با توجه به نقش و جايگاه نيروی انسانی و اهميت آن در صيانت از اموال بيمه شدگان به عنوان امانت در نزد سازمان تأمين اجتماعی و با نظر به ساير مؤلفه های مديريتی، هيأت مديره محترم سازمان بر اساس مصوبه ای در ارديبهشت ماه سال 1377 تصويب کرد تا با استفاده از ظرفيتهای موجود و سازماندهی آن امکانات و در جهت تقويت روحيه و آسودگی خيال و جلوگيری از فرسودگی های جسمی کارکنان و بازنشستگان خود خدماتی را در زمينه های فرهنگی و رفاهی تعريف و به کارکنان ارائه کند.

از سوی ديگر اين نحوه عملکرد موجبات عزت نفس کارکنان و خانواده آنان را فراهم نمايد.

اين تفکر مبنای فعاليت شرکتی بنام  توسعه و تجهيز هتل های سازمان تأمين اجتماعی گرديد که فعاليت عملی خود را با يک باشگاه پذيرايی و 12 واحد اقامتی در شمال کشور آغاز نمود و در ادامه راه، علاوه بر توسعه امکانات به شرکت رفاه گستر تأمين اجتماعي تغيير نام داد و از آن تاريخ تا کنون تمامی همت خود را مصروف تعميم امکانات رفاهی در سطح کشور نموده و توانسته است با مساعدت مسئولين و هيأت مديره در طی 8 سال در استانهای گيلان، مازندران، خراسان رضوی، تهران، اصفهان، فارس، چهارمحال وبختياری، قم، آذربايجان شرقی، کرمانشاه و شيراز امکانات اقامتی و پذيرايی جهت کارکنان محترم سازمان مهيا و خدماتی را ارائه نمايد و اين روند رو به رشد در دستور کار  برنامه های بلند مدت شرکت قرار دارد.